个税调整，到手年终奖要缩水了

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小伙伴们，大家好，我是你们的好朋友小投~

不知不觉，今年就进入了11月份，还有1个月多，2021年就要翻篇了。

要说年底，最激动人心的时刻，莫过于发年终奖了。

不过最近，根据财务部、税务总局的新通知，为期3年的、新个人所得税法过渡期，就要到结束了。

从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。

也就是说，年内发、年后发，到手奖金可能差上万元！

关乎小伙伴的“钱袋子”的事，在小投这里都是大事。

今天的内容，我们就来聊聊，从2022年开始，新的个税计算方法，大家一定要自己学会算一算。

在今年12月31日之前，我们缴纳个税的方式有两种：

一种是单独计税，一种是合并计税。

分别是什么意思呢？

普通工薪族，收入一般由两部分构成，一部分是工资收入、劳务报酬等，另一部分是年终奖。

单独计税，指的就是年终奖可以和第一部分分开计算个税，每年是可以享受一次税收优惠的。

以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

举个例子，去年A的年终奖1万元，按月换算后，实际每月到手833元。

计算：10000÷12≈833

对照下表来看，每月不超过3000元。

（财政部、税务总局相关文件）

那么这部分收入的税率就按3%算，速算扣除数0，最终缴纳300元个税，实际年终奖到手9700元。

计算：10000-10000*3%-0=9700

而在今年12月31日之后，年终奖单独计税将成为历史，随之而来的是合并计税。

合并计税，顾名思义，就是把我们前面提到的工资啊、奖金啊、年终奖啊，全部合起来申报个税，需要参考的税率就是另一张表了。

（财政部、税务总局相关文件）

A的工资一年10万块，在不考虑五险一金，也没有其他收入的情况下，专项附加扣除12000，实际应纳税所得额是88000元；

年底了，我还是得到了10000块年终奖，再对比一下：

合并计税的情况下，适用于10%的税率，年终奖最终缴纳1000元个税，实际到手9000元。

和单独计税相比，两者到手的金额，就有近700多元的差额。

差距还不小呢。

总结一句话，老税法按月单独收税，新税法按年累计收税。

从表面上看，把税收的跨度拉长，似乎变得更合理了。

但小投知道，小伙伴们更关心：

新税法是不是可以让大家少缴税呢？

答案是：不一定！

这波税收调整主要影响税前年收入在15万~200万之间的人群。

也就是说15万以下的人群和200万以上的人群基本不受影响。

因为在计算税率的时候，有一个6万的免税额度，以及社保，还有各种专项扣除，比如子女教育项，继续教育项，大病医疗项，房贷利息项，住房租金项，赡养老人项。

把这些减免的项目七七八八加起来，抵税的额度十几万总归是有的，所以最终的结果是完全免税，或者落到最低的一档税率当中。

换言之，月收入在1万块左右，或以下的小伙伴，从扣税的绝对值上看，基本是不受影响的。

相反，年收入超过200万的人，反正都是按最高税率计算，自然也没有区别。

如果很不幸，你的收入正好落在这个区间范围内呢？

没错，你要为社会主义事业添砖加瓦了。

在这个收入区间的人，一年下来，合并计税要比单独计税多交不少税。

所以，如果你今年都还没有享受过、这项单独计税的优惠，记得截止时间，是今年的12月31日前。

如果你的公司已经计划在发放2021年的年终奖了，记得转发给财务小伙伴，早点发钱，早点享受税收优惠。

如果刚好在12月31日前发放年终奖，大家一定要动手算算，哪一种计税方式更划算，记得回来给小投点赞呦~

好啦，今天的内容就分享到这里。觉得有帮助的话，点个在看，给小投个鼓励吧~

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